Bolaget skall bedriva utbildnings- och utvecklingsprogram inom ledarskap, grupper, förändringsledning, konflikthantering, coachning samt därmed förenlig verksamhet.
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 136 | 82 | 100 |
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 69 | -106 | -263 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | 69 | -106 | -192 |
| Årets resultat (tkr) | 69 | -106 | -192 |
| Summa tillgångar (tkr) | 130 | 58 | 164 |
| Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 136 | 82 | 100 |
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 69 | -106 | -263 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | 69 | -106 | -192 |
| Årets resultat (tkr) | 69 | -106 | -192 |
| TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Anläggningstillgångar (tkr) | |||
| Omsättningstillgångar (tkr) | 130 | 58 | 164 |
| Tillgångar (tkr) | 130 | 58 | 164 |
| SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Eget kapital (tkr) | 111 | 42 | 148 |
| Obeskattade reserver (tkr) | |||
| Avsättningar (tkr) | |||
| Långfristiga skulder (tkr) | |||
| Kortfristiga skulder (tkr) | 19 | 16 | 16 |
| Skulder och eget kapital (tkr) | 130 | 58 | 164 |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
| Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
| Löner till övriga anställda (tkr) | |||
| Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
| Sociala kostnader (tkr) | |||
| Utdelning till aktieägare (tkr) |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
| Omsättning per anställd (tkr) | 136 | 82 | 100 |
| Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
| Vinstmarginal | 50.7% | -129.3% | -263.0% |
| Soliditet | 85.4% | 72.4% | 90.2% |
| Kassalikviditet | 684.2% | 362.5% | 1025.0% |
Bolaget skall bedriva utbildnings- och utvecklingsprogram inom ledarskap, grupper, förändringsledning, konflikthantering, coachning samt därmed förenlig verksamhet.