Bolaget skall bedriva utbildnings- och utvecklingsprogram inom ledarskap, grupper, förändringsledning, konflikthantering, coachning samt därmed förenlig verksamhet.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 82 | 100 | 214 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -106 | -263 | -171 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -106 | -192 | 250 |
Årets resultat (tkr) | -106 | -192 | 250 |
Summa tillgångar (tkr) | 58 | 164 | 502 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 82 | 100 | 214 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -106 | -263 | -171 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -106 | -192 | 250 |
Årets resultat (tkr) | -106 | -192 | 250 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 58 | 164 | 502 |
Tillgångar (tkr) | 58 | 164 | 502 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 42 | 148 | 440 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 16 | 16 | 62 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 58 | 164 | 502 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 100 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 82 | 100 | 214 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -129.3% | -263.0% | -79.9% |
Soliditet | 72.4% | 90.2% | 87.7% |
Kassalikviditet | 362.5% | 1025.0% | 809.7% |
Bolaget skall bedriva utbildnings- och utvecklingsprogram inom ledarskap, grupper, förändringsledning, konflikthantering, coachning samt därmed förenlig verksamhet.